Antonio Jarquín, directivo de la CTN Autónoma.
LA PRENSA/ ARCHIVO
Las centrales sindicales exigirán al Ministerio del Trabajo (Mitrab) que realice una supervisión a las empresas públicas y privadas para constatar que cumplan con pagar conforme la ley a los trabajadores que laboren los días de las Fiestas Patrias.
El Mitrab mediante un comunicado indicó que a quienes laboren los días 14 y 15 de septiembre, se les deberá pagar doble ambos días por ser Feriados Nacionales. Además se les debe compensar con el día lunes 16 de septiembre, el día 15, por haber coincidido el Feriado Nacional con el domingo, que es el séptimo día de la semana con derecho a descanso.
La titular del Mitrab, Alba Luz Torres indica en su comunicado que por conmemorarse 14 y 15 de septiembre, conforme al artículo 66 del Código del Trabajo, ambos días son Feriados Nacionales Obligatorios con Derecho a Descanso y Goce de Salario.
El 14 y 15 de septiembre se conmemora la heroica Batalla de San Jacinto y la Independencia de Centroamérica, respectivamente.
Luis Barbosa, secretario general de la Confederación Sindical de Trabajadores José Benito Escobar (CST-JBE), explicó que “eso significa que a todo empleado que labore ambos días se le debe pagar doble ambos días”.
“Es decir que si a mí me pagan 100 córdobas el día, entonces se me va a pagar 200 córdobas por día”, afirmó Barbosa.
INSPECCIONAR A EMPRESAS POR DENUNCIAS
La solicitud al Mitrab que hará la CST-JBE de que se inspeccione a las empresas, es por las denuncias recibidas de parte de trabajadores respecto a que sus empleadores no pagarán doble el domingo a quienes laboren, bajo el argumento de que se compensará con darles libre el día lunes.
Barbosa afirma que la empresa que aplique “a su antojo” la Ley Laboral y el comunicado del Mitrab sobre las Fiestas Patrias, “están en una clara violación y van a tener que pagar a los trabajadores lo que corresponde, y además se arriesga a ser sancionada por el Mitrab”.
Recordó que hay sectores como el de vigilancia, centros comerciales, restaurantes, hospitales y otros que por su naturaleza no se interrumpe la jornada laboral. “El trabajador debe denunciar si no le pagan conforme ley y el Mitrab ‘caerle’ a la empresa que viole la ley”, afirmó Barbosa.
ASÍ APLICA EL FERIADO DEL DOMINGO
La ministra Torres en su comunicado precisa que de acuerdo con el artículo 68 del Código del Trabajo, “si algún día Feriado Nacional coincide con el séptimo día, este será compensado y el trabajador que labore se le remunerará como día extraordinario de trabajo”.
“Tal es el caso del 15 de septiembre del presente año por lo que el mismo se compensará con el día lunes 16 de septiembre, regresando los trabajadores a sus labores ordinarias el día martes 17 de septiembre del año en curso”, indica Torres.
Antonio Jarquín, dirigente de la Central de Trabajadores de Nicaragua (CTN Autónoma), hizo la misma interpretación del artículo 68 del Código del Trabajo. Refirió que en este caso al compensarse con el lunes 16 de septiembre, significa que para quien trabaja el domingo la patronal le debe pagar ese día como horas extras en concepto de jornada doble, independiente de que descanse el lunes.
En caso de empleados que laborarán corrido el fin de semana y el día otorgado como compensación, la patronal deberá pagar los tres días como doble jornada, detalló Jarquín.
2222-3010 es el número de la oficina de Asesoría Laboral del Mitrab donde los trabajadores pueden llamar y presentar sus denuncias sobre cualquier violación de parte de los empleadores. Se puede hacer de manera anónima, según la CST-JBE.
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