Lucía Navas
La Confederación Sindical de Trabajadores José Benito Escobar (CST-JBE) va a solicitar al Ministerio del Trabajo (Mitrab) que supervise a las empresas para verificar que cumplan con pagar conforme la Ley Laboral a los trabajadores que laboren los días de las Fiestas Patrias.
Los sindicatos han recibido varias denuncias de trabajadores respecto a que sus empleadores no pagarán doble el domingo a quienes laboren bajo el argumento que se compensará el día, es decir se les dará libre el día lunes.
Luis Barbosa, secretario general de la CST-JBE, explicó que la empresa que aplique «a su antojo» la Ley Laboral y el comunicado del Mitrab sobre el 14 y 15 de septiembre, «están en una clara violación y van a tener que pagar y además se arriesgan a una fuerte multa de parte del Ministerio del Trabajo».
El Mitrab informó que los días 14 y 15 de septiembre por conmemorarse el día de la heróica Batalla de San Jacinto y la Independencia de Centroamérica, conforme al artículo 66 del Código del Trabajo, ambos días son Feriados Nacionales Obligatorios con Derecho a Descanso y Goce de Salario.
El Ministerio del Trabajo precisa además que de acuerdo al artículo 88 del Código del Trabajo, «si algún día feriado nacional coincide con el séptimo día, éste será compensado y el trabajador que labore se le remunerará como día extraordinario de trabajo».
«Tal es el caso del 15 de septiembre del presente año por lo que el mismo se compensará con el día lunes 16 de septiembre regresando los trabajadores a sus labores ordinarias el día martes 17 de septiembre del año en curso», indica la titular del Mitrab, Alba Luz Torres Briones.
Barbosa, de la CST-JBE, explicó que el Mitrab es claro en que quien trabaje estos dos días de feriados nacionales por las Fiestas Patrias se les debe pagar doble, «y además dársele libre el día lunes porque lo que se compensa es el séptimo día, que por derecho ya tiene ganado el trabajador».
