Humberto Galo Romero
El poder adquisitivo de los trabajadores por cuenta propia está determinado principalmente por el salario que perciben los empleados del sector formal, por lo cual, si este se ve erosionado, el de ellos igual.
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“En la medida en que el salario de los trabajadores del sector formal crece, podrían aumentar los ingresos que los trabajadores por cuenta propia obtienen”, explicó Adrián Martínez, representante de la Confederación Nicaragüense de Trabajadores por Cuenta Propia (Cntpp) durante la primera Asamblea Anual de esta organización celebrada ayer.
La gran mayoría de los salarios del país están en córdobas, pero entre el setenta y ochenta por ciento de la economía está dolarizado de forma no oficial, según expertos, lo cual merma la capacidad de compra por el constante deslizamiento de la moneda oficial: el córdoba.
De acuerdo con el dirigente, esto tiene un efecto negativo que no solamente es percibido por los trabajadores del sector formal, sino también por quienes están en el otro lado de la acera, ya que estos son prestadores de servicios para el sector asalariado. “Somos los conductores en los barrios, los técnicos en los mercados, los comerciantes, en la medida que los trabajadores formales tengan mejor salario, nosotros también nos beneficiaremos”, dijo Martínez.
GANAN ESPACIOS
Y es que en los últimos años este sector económico del país ha empezado a tener mayor grado de relevancia; de hecho el sector informal está representado en casi todas las instancias del país. “Estamos en la Comisión de Salario Mínimo por ejemplo, en las asociaciones de participación de los mercados y estamos en constante relación con los representantes de los gobiernos municipales”, sostuvo el dirigente gremial.
Según Martínez, un estudio efectuado por el Banco Central de Nicaragua (BCN) indica que el aporte que este sector económico brinda al Producto Interno Bruto del país representa el 44.4 por ciento. El ingreso promedio mensual de un trabajador por cuenta propia está calculado en 3,000 córdobas, según la Cntpp.
