Lucía Navas
Un trabajador contento del ambiente laboral en que se marca la diferencia en el éxito de una empresa. Comprometer a ese empleado sobre las ventajas de las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) harán que el negocio prospere económicamente y por tanto ese empleado obtenga mejores beneficios.
Con este ejemplo marcó la importancia de los programas de RSE, Thierry Lippert, encargado de Negocios de la embajada de Luxemburgo en Nicaragua. Dio otro más al recordar que los consumidores europeos “revisan con interés” si los países de donde proceden los productos que adquieren cumplen con programas de RSE.
Conseguir que unas cinco mil empresas implementen un programa de RSE es la meta del convenio de fortalecimiento en la materia en la región por la Integración Centroamericana por la Responsabilidad Social Empresarial (Integrarse). Para ello cuentan con 1.2 millones de dólares, de los cuales Luxemburgo donó 750 mil dólares y el restante son contrapartida de las organizaciones regionales de RSE.
Elena María de Alfaro, presidenta de Integrarse, dijo que en los tres años de ejecución quieren incorporar en las cadenas de valor a 120 pymes.
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