Humberto Galo y Lucía Navas
José Guillermo Palacios ha trabajado como guarda de seguridad más de doce años. Dice que ha recibido algunas mejoras pero aún la remuneración salarial que recibe es poca.
“El salario es de 3,200 córdobas mensuales y laboramos turnos de doce horas”, cuenta Palacios. Trabaja cuatro horas más que lo establecido en el Código Laboral, pero le pagan menos de los 3,233.15 córdobas del salario mínimo que rige en el país para el sector servicio al que pertenecen los guardas de seguridad.
La Comisión Nacional de Salario Mínimo está convocada para iniciar negociaciones del ajuste a la paga de este año la segunda semana de enero, conforme el último acuerdo. Pero los sindicatos dicen que será hasta febrero que empiecen pero ya trabajan en las propuestas.
El Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), pretende seguir diferenciando en el tratamiento de los sectores, siendo esta vez que los guardas de seguridad pasen a recibir el ajuste salarial que se acuerde para las pequeñas y medianas empresas, (pymes), lo cual implicaría un porcentaje menor al del sector servicios.
José Adán Aguerri, presidente del Cosep, alega que se presenta el problema que algunas empresas están cayendo en la informalidad por no poder pagar el ritmo en que se elevan los porcentajes de ajuste salarial. El cambio lo rechaza Luis Barbosa, dirigente de la Confederación Sindical de Trabajadores-José Benito Escobar, (CST-JBE). Su postura es que “ya existe una tabla salarial que establece los ajustes a cada sector y que esta debe ser respetada”.
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