El Ministerio de Salud de Nicaragua reportó que desde 1987 hasta el primer semestre de este año se han detectado 7,356 casos de VIH/Sida en el país. El 79 por ciento de los afectados son personas económicamente activas entre 15 y 49 años de edad.
Para este programa se destinaron 398 mil dólares “para impulsar este esfuerzo de acompañar y capacitar a las empresas en la implementación de sus políticas de VIH, a través del método de conocimiento, actitud y práctica”, dijo José Adán Aguerri, presidente del Cosep.
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A pesar de ello, en la nueva Ley de Promoción, Prevención, Atención, Protección y Defensa de los Derechos Humanos ante el VIH y Sida no aparece el rol que debe jugar el sector privado para dar respuesta a la epidemia, señala el jurista Ramón Rodríguez, especialista en derechos humanos.
A juicio de Rodríguez se deben crear políticas laborales que fomenten entornos libres de estigma y discriminación.
“Si un trabajador tiene VIH se le debe brindar los permisos necesarios para que asista a retirar sus tratamientos. Además es necesario que a nadie le sea negado el derecho al empleo o al ascenso por tener VIH. Es decir políticas laborales conforme a los lineamientos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”, apuntó.
Rodríguez también considera que se puede incentivar a los empresarios a destinar un presupuesto contra la epidemia a través de beneficios fiscales.
PRIMEROS PASOS
Aunque todavía no se ha establecido en ninguna legislación, el Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) firmó un convenio con Alianzas II con el fin de reducir los casos de VIH en Nicaragua y principalmente en las empresas del país.
Carolina Castro, directora de Alianzas II, expresó que se pretende evitar que las personas adquieran el virus por desconocimiento.
“Debemos conservar bajos los niveles de la epidemia para mantener la competitividad como país, pero lo más importante es resguardar la seguridad y la vida de los nicaragüenses”, dijo Castro.
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