Por: Lucydalia Baca C.
La fase de capacitación del proyecto de Empresas Familiares del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) está en su recta final. El pasado viernes se firmó el protocolo familiar de la Empresa Productos del Sol, con lo que el número de empresas asistidas asciende a sesenta de las ochenta empresas que se capacitan para garantizar su existencia más allá de la generación de fundadores.
La capacitación de cada empresa cuesta unos seis mil dólares, que son aportados en un ochenta por ciento por el programa y el restante 20 por ciento por el beneficiado.
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El proyecto financiado por el BID y la Universidad de Ingeniería (UNI) pretende revertir las estadísticas que reflejan que solo el treinta por ciento de las empresas familiares pasa a la segunda generación; el 15 por ciento a la tercera; y solo el cinco por ciento a la cuarta generación, el resto se muere en el camino, señala Leonardo Centeno Caffarena, coordinador del proyecto.
ÓRGANOS DE DIRECCIÓN EFECTIVOS
Para cambiar esta tendencia se capacita a fundadores y sucesores de micros, pequeñas y medianas empresas familiares sobre cómo hacer para que el negocio sobreviva más allá de la tercera generación. Esto a través del establecimiento de un gobierno corporativo que sepa crear órganos de dirección que les permitan trabajar juntos, para garantizar la trascendencia del negocio.
Irene Vallecillo fundó hace 21 años Productos del Sol, empresa dedicada a la venta de equipos e insumos para garantizar la inocuidad de los productos industriales. Al firmar el protocolo familiar de traspaso a su hijo busca garantizar que en unas décadas la empresa pase a manos de sus nietos, “para que el esfuerzo que implicó fundar y hacer crecer el negocio trascienda y no sea en vano como ocurre en muchas ocasiones”.
La capacitación a las empresas dura seis meses y concluye con la firma del protocolo familiar que se anexa a la escritura de constitución. El documento no implica traspaso de poderes sino el establecimiento de un plan gradual de sucesión que incluye mecanismos para garantizar la gobernanza armónica del negocio y el plan gradual de retiro del fundador entre otros aspectos, detalló José Adán Prego, consultor de Productos El Sol.
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