Amalia Morales
Los empleadores no creen que son hábiles o competentes para hacer algunas tareas, esa es una de las razones del desempleo entre los discapacitados, quienes representan a un 10.3 por ciento de la población nicaragüense, es decir a poco más de medio millón.
Así lo reconoce Rosa Salgado, procuradora especial para la discapacidad de la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos, quien considera que “hay mucha desconfianza” hacia la capacidad de las personas que tienen limitaciones.
Salgado, de 52 años, sabe de lo que habla. Ella, que camina con muletas por la poliomielitis, dice que una vez le negaron un puesto de secretaria ejecutiva porque dudaron de su capacidad.
La procuradora dice que a los discapacitados les toca muchas veces hacer “voluntariado” en las empresas y en los trabajos para demostrar que pueden hacer las cosas.
En el país no existe un censo de cuántos discapacitados realmente trabajan, pero hasta el 2009 solo el 0.9 por ciento de los empleados estatales tenían alguna discapacidad.
Salgado dice que se ha mejorado, que hay más sensibilidad en instituciones como el Ministerio del Trabajo (Mitrab) y que se está creando un banco de datos sobre la población con limitaciones que busca empleo, pero aún falta mucha voluntad.
La procuradora reconoce que en el sector privado “hay más responsabilidad social” hacia la discapacidad. En el último año, distintos grupos empresariales han contratado a ciegos, sordos y personas con síndrome de Down.
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