Ramón H. Potosme
El juez que alargue un caso sin justificación alguna y que por esa causa enfrente un proceso disciplinario será separado de su cargo, sin goce de salario hasta que la inspectoría judicial acabe la investigación.
Esta es la promesa del Consejo de Administración y Carrera Judicial que acordó esas medidas también para funcionarios administrativos que cometan faltas graves o muy graves.
La resolución número 345, según la publicación de la Corte Suprema de Justicia, señala que aplicarán la misma medida a los funcionarios que cometan tres faltas leves en un año, tal como lo señala la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ).
De acuerdo con el artículo 68 de la Ley, los jueces y magistrados cometen faltas graves cuando no cumplen con sus deberes, prohibiciones e incompatibilidades establecidas en la Ley que les regula.
Además, comete falta grave el juez que abuse de sus facultades contra sus subalternos o quienes participen dentro de un proceso. También, cuando abandone su lugar de trabajo por más de tres días y menos de diez.
La misma LOPJ señala como falta muy grave violar la Constitución Política de la República, desatención absoluta del ejercicio de su función, por injuriar o calumniar a autoridades judiciales, por evidente corrupción y enriquecimiento ilícito.
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