Luis Eduardo Martínez M./ Corresponsal/ Matagalpa.- En la víspera del Día Mundial contra el Trabajo Infantil, caficultores de Jinotega y Matagalpa se comprometieron a no contratar niños en los cafetales de ambos departamentos que producen alrededor del 75 por ciento del café nicaragüense.
Al finalizar el foro, Cafetaleros comprometidos con la erradicación del Trabajo Infantil, en la Hacienda La Cumplida, Matagalpa, los caficultores adquirieron el compromiso de cumplir con las leyes en materia de trabajo infantil: edad mínima de admisión al empleo (14 años), la prohibición del trabajo peligroso para menores de 18 años, entre otras.
RESPETAR LOS DERECHOS LABORALES
También a respetar los derechos laborales de los mayores de 14 años, mejorando las normas de salud y seguridad en el sector agrícola para prevenir que los adolescentes realicen trabajos peligrosos.
Otro de los compromisos de los cafetaleros es “propiciar espacios adecuados para promover estrategias educativas formales e informales, recreativas y de socialización para niñas y niños mientras sus familias ejercen sus labores”, refiere el acta de compromiso.
Los cafetaleros pretenden ofrecer a los padres y madres de familia “oportunidades de empleo digno, mejores condiciones de trabajo, ingreso y salarios decentes que faciliten la erradicación de la pobreza y las injusticias sociales”.
Elogiando las experiencias positivas en al menos 30 fincas cafetaleras en Jinotega, la titular del Ministerio del Trabajo (Mitrab), Jeannette del Socorro Chávez Gómez, indicó que este año la conmemoración del 12 de junio es distinta a la de años anteriores “porque hemos visto la firma de productores individuales sino que se están sumando las cooperativas”.
“No estamos hablando solo de erradicación de trabajo infantil sino de restituir los derechos a nuestros niños y niñas a ser felices, a ser de verdad niños y niñas, a tener oportunidades de estar en la escuela y no de estar trabajando”, agregó Chávez.
La legislación laboral prohíbe el empleo a menores de 14 años, condiciona el trabajo de adolescentes entre 14 y 16 años no cumplidos, con la autorización de los padres y la supervisión del Mitrab y permite la contratación de los mayores de 16.
En la práctica, el trabajo infantil persiste en los cafetales y para evitar multas la mayoría de los cafetaleros nunca inscriben a los menores de 14 años en las planillas de trabajo, por lo que estos no reciben una remuneración directa por sus labores sino que el pago lo reciben los padres.
Las estadísticas sobre el trabajo infantil en los cafetales son inciertas, aunque algunas estimaciones indican que el 30 por ciento de los cortadores son niños y adolescentes.
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