Por Roberto Morales A.
Las negociaciones del convenio colectivo que actualmente llevan a cabo más de 23 sindicatos de trabajadores y autoridades de la estatal Empresa Nicaragüense de Acueductos y Alcaltarillados (Enacal), no están avanzando y por segunda semana consecutiva permanecen estancadas, informaron hoy fuentes ligadas al sector.
Dirigentes sindicales denunciaron esta mañana ante la dirección de Conciliación del Ministerio del Trabajo (Mitrab), que las autoridades de Enacal nuevamente están violentando los derechos de los trabajadores, al cambiar de forma unilateral la ficha ocupacional de los empleados de las diferentes delegaciones, haciendo nombramiento de nuevos cargos.
Según los empleados de la empresa aguadora esto tiene como supuesto fin el de reducir sus beneficios en el convenio colectivo.
Róger Barrantes, asesor legal de los sindicatos de Enacal, manifestó que esta situación era “preocupante”, ya que la empresa está nombrando “nuevos cargos de trabajo”, sin informarle a los trabajadores ni a los sindicatos.
Barrantes explicó que esta medida se viene dando desde que la empresa comenzó a aplicar un nuevo sistema informático para reclasificación de la planilla, donde de forma repentina aparecen cargos como el de jefe de planteles, aplicados a los operadores de pozos.
“El riesgo para el trabajador es que con el nuevo cargo en su ficha ocupacional, quedaría fuera de beneficios que goza en el convenio colectivo. Por eso es que no podemos avanzar en la negociación de este tratado, hasta superar éstas situaciones que son completamente arbitrarias e ilegales”, indicó.
Por su parte Hugo Zepeda, gerente financiero en Enacal y quien está al frente de las negociaciones del convenio por parte de la empresa aguadora, minimizó la denuncia de los trabajadores y manifestó que los cambios que está aplicando la empresa obedecen a una estrategia de modernización de los sistemas informáticos, en este caso de los sistemas de planilla.
