La Cámara de Comercio de Nicaragua (Caconic) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) capacitaron ayer a empresarios sobre las ventajas económicas y de tiempo que gana una empresa al utilizar los centros de mediación y arbitraje para resolver conflictos de índole mercantil y laboral.
La conferencia magistral correspondió al presidente del Centro de Mediación y Arbitraje de Panamá, César Tribaldos, quien expuso la experiencia exitosa que ha tenido en ese campo el sector empresarial panameño.
Tribaldos explicó a los empresarios nicaragüenses la importancia de incluir, en cada contrato mercantil, una cláusula que comprometa a las partes a someter cualquier controversia a un trámite de mediación y arbitraje.
Indicó que a diferencia de los tribunales ordinarios, someter una causa a los centros de conciliación permite a las empresas agilizar la resolución de un conflicto en por lo menos seis meses.
En los tribunales comunes, una empresa puede tardar hasta siete años gestionando la resolución de una controversia, situación que ocasiona en las empresas un alto costo económico, precisó.
En las instalaciones centrales de Caconic ya existe una oficina de mediación y arbitraje, que ha atendido a cerca de cien casos desde su creación en el año 2006.
El presidente de Caconic, Ernesto Porta, señaló que a pesar de la existencia de este centro, todavía se requiere de mayores acciones para que las empresas conozcan las ventajas del mismo.
Porta explicó que por eso están trabajando con el Fomin, un programa del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), para realizar un programa de capacitación durante dos años y medio.
“Éste es un proyecto para reforzar las capacidades del centro y del Ministerio del Trabajo, en la resolución de conflictos tanto laborales como comerciales”, explicó.
Por lo general, las controversias son resueltas por árbitros que están capacitados sobre distintos temas de índole laboral y empresarial.
“El centro está siendo muy efectivo, muy imparcial y sobre todo muy eficiente”, precisó.
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