Tres maestras del colegio La Verde Sonrisa denunciaron ante la Comisión de la Ley de Carrera Docente a Tomás Borge, propietario de la fundación La Verde Sonrisa y a Indiana Ortiz, subdirectora del centro, por no pagarles vacaciones completas, antigüedad y darles un aguinaldo proporcional a diez meses.
“Tienen un sistema que les conviene. Le dicen a uno verbalmente: ‘Profesora la esperamos para trabajar el próximo año’, pero ellos liquidan para no pagar lo que corresponde a vacaciones, diciembre y los días de enero antes de que llamen”, relató Dania Vanessa Morales Arróliga, maestra desde hace 16 años. Ella atiende en La Verde Sonrisa a 17 niños, cinco de ellos con capacidades diferentes.
Morales gana en La Verde Sonrisa 1,500 córdobas al mes. Además labora en el colegio Salomón de la Selva, donde recibe 2,300 córdobas mensuales por dar clases.
María Auxiliadora Flores Rosales, de 24 años, empezó a trabajar en La Verde Sonrisa desde marzo del 2004, ella recibe un salario de 1,600 córdobas. “No pagan antigüedad, ese es el sistema de ellos. Liquidan para no pagar diciembre y enero. Son como las vacaciones, nos mandan a descansar, pero no las pagan”, expresó Flores.
“Ingresé el año pasado. Hubo un contrato, no me dieron copia, ahí nunca dan un papel”, añadió Flores.
La subdirectora de La Verde Sonrisa, Indiana Ortiz, quien acudió a la entrevista con LA PRENSA en el colegio, en una camioneta Montero con placas asignadas a la Asamblea Nacional, confirmó el sistema de contratación, explicando que es un contrato por tiempo determinado que inicia a finales de enero y culmina en noviembre.
Ortiz aseguró que sí se les entregó una copia del contrato a las educadoras y que a las que llevan más de un año se les hace un contrato verbal después de un año.
Remarcó que el trabajo que se realiza en este centro es de apoyo a los niños con discapacidad y aseguró que las maestras que reclamaron “han perdido la visión” del centro.
“Son cuarenta trabajadores y solamente tres son las que se están quejando. Vinieron el último día para pedir revisión. Yo les dije que vinieran después del 15, pero quieren una respuesta ya”, aseguró Ortiz, quien admitió que en ocasiones se pueden dar problemas con las liquidaciones por la rapidez del trámite.
Añadió que cuando sea necesario presentarán los documentos para responder a las instancias correspondientes por la queja de las docentes.
LEY TERRITORIAL
La Ley de Carrera Docente en su artículo 96 establece que “los docentes de aula gozarán de dos meses de descanso anual, según el calendario escolar”.
Aura Mirta Rodríguez Ney, presidenta de la Comisión Departamental de Carrera Docente, manifestó que la Ley de Carrera Docente es de carácter territorial.
En el artículo primero del reglamento de esta ley se establece que “se aplica a todos los docentes que ejercen la profesión de maestros en los diferentes subsistemas y en los niveles inferiores a la educación superior, tanto en centros privados, estatales o mixtos en todo el territorio de la República de Nicaragua”.
Rodríguez recibió la denuncia de Flores, Morales y de Norma Jean Merlo. Explicó que enviarán un telegrama a los señalados para que reciban la denuncia y luego de eso tienen 72 horas para responderla, pero por las vacaciones este proceso iniciará el 2 de enero.
Indicó que los señalados tienen que soportar con los documentos que consideren convenientes para ver “la veracidad de la contestación de la denuncia”.
MITRAB ACONSEJA A MAESTRAS
Juana Maritza Moreira, inspectora departamental del sector servicio, del Ministerio del Trabajo (Mitrab), señaló que en el caso de las maestras puede ser que se haya realizado un contrato determinado, que inicia en enero y finaliza en noviembre. Indicó que esto es legal, “siempre que se cumpla con el pago de las prestaciones”.
“La legislación laboral establece que se puede hacer contratación verbal, pero nosotros recomendamos en todos los casos que exijan su contrato por escrito. El artículo 23 del Código del Trabajo debe entregarle al trabajador una copia”, recomendó Moreira.
MECD SIN CONTROL SOBRE PRIVADOS
Miguel Ángel García, Ministro de Educación, señaló que La Verde Sonrisa es un colegio privado. “Qué puedo hacer yo ahí, ustedes saben de quién es”, argumentó.
“Lo único que el MECD (Ministerio de Educación, Cultura y Deportes) tiene control sobre los colegios privados son los pensum académicos. Nosotros les decimos qué es lo que tienen que enseñar. Pero desde el punto de vista de administración y manejo lo más que puedo hacer es enviarles una carta de amonestación, de que no están cumpliendo con la ley. Si me hacen huelga a mí le podrían hacer huelga a ellos”, añadió.
Manifestó que el MECD lo que puede dar es “asesoramiento para que defiendan sus derechos”.
«CONTRATO ES LEY»
Cuando se le preguntó a Indiana Ortiz, Subdirectora de La Verde Sonrisa, por qué no se les consideraban los dos meses de vacaciones a las maestras, como establece la Ley de Carrera Docente, afirmó que “el contrato es ley para las partes y nosotros tenemos nuestras políticas internas”.
