Maribel Villavicencio F.
A veces leo en los periódicos que se necesitan empleados para tal o cualquier cosa con determinados requisitos. Hablo de instituciones del Estado u ONG que sólo para cumplir con la Ley No. 323 y/o con los organismos donantes ponen estos anuncios, pues los pagos del anuncio y los recortes del o los periódicos se anexan como fuente de verificación al país u organismo donante.
Pero tras bastidores se cuecen habas porque no hay procedimientos escritos y claros para una correcta contratación del o los cargo(s). Ello más bien debiera ser por oposición pública, abrir las licitaciones con todos los aspirantes que aplicaron al cargo poniendo hora, fecha y lugar.
En varias ocasiones he recibido comentarios de personas de diferentes instituciones u ONG que se lamentan de que esto está amarrado, pues una vez que los comités reciben los CV hacen un simulacro de preselección, después los coordinadores hacen otro simulacro de selección, ya cuando quedan unos pocos aspirantes eliminan a unos cuantos por arte de magia, son cambiados por los recomendados políticos o amigos del Presidente, ministros, directores y/o gerentes de esas organizaciones públicas u ONG.
Otro ardid es poner el correo electrónico mal escrito sutilmente, por lo que los CV nunca llegan, o bien no responden solicitudes para llenar las fichas de inscripción o llamados de los interesados, cuando los organismos rechazan a los candidatos porque no cumplen los requisitos, los ministros, directores, los mantienen en el cargo como interinos por tiempo indefinido, quisiera expresar que los proyectos o programas fracasan por el nombramiento inadecuado de la persona clave en el proceso de toma de decisiones, preparación inadecuada del RR.HH. entre otras.
Felicito al señor Noel Pallais por la valentía en denunciar lo que expresó en LA PRENSA (17-03-05), así como ver la cara de las personas en los diferentes cargos públicos, que no tienen la preparación académica y que están por amiguismo, por política, o porque tienen apellidos raros, o son amigos de estos amigos de apellidos raros formando un clan de poder, o porque viven en el corredor político, que lo único que les interesa es cuanto ganan para engordar su cartera familiar y lo bueno es que todo el personal de la institución conoce la tusa con que se rascan, o que se pregunten si merecen este cargo o si se siguen los procedimientos antes descritos.
Se rescataría un poco la ética pública en las contrataciones del Estado, no correrían cuando se sienten amenazados en sus cargos, como es común ver correr donde la Primera Dama para neutralizar la amenaza, con el tráfico de influencia. Pero en el próximo período de gobierno será lo mismo. A través de 500 años las mismas familias se han cambiado el color político para estar siempre en el poder. Margarita te voy a contar un cuento.
Ingeniero Agrónomo, especialista en cultivos de zonas áridas
