- Asesor de zonas francas dice que empresarios soportan “pesada carga social”
Mario José Moncada
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Sindicatos de la maquila anuncian lucha salarial
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Asesor de zonas francas dice que empresarios soportan “pesada carga social” |
Mario José Moncada
La Coalición por los derechos humanos y laborales en la maquila anunció la realización de un foro nacional el próximo 10 de febrero en Managua, donde relanzarán una campaña encaminada a lograr un incremento del salario de los trabajadores del sector, ya que según sus dirigentes, es uno de los más bajos de la región.
Pedro Ortega, coordinador de la Mesa Laboral de Sindicatos de la Maquila, una de las organizaciones que integran la Coalición, indicó que en el foro presentarán un estudio que está siendo elaborado por un consultor, cuyo nombre no precisó, que analiza las condiciones laborales del sector que emplea directamente a más de 66 mil personas.
Según Ortega, mientras en Nicaragua un trabajador de una zona franca devenga 0.27 centavos de dólar, en Honduras y Guatemala sube a 0.80 centavos, a 1.30 dólares en El Salvador y Costa Rica, mientras que en México equivale a 1.51 dólares.
El dirigente sindical añadió que en resumen el salario mínimo de un trabajador del sector equivale mensualmente a 1,137 córdobas, con lo cual sólo puede cubrir el 45 por ciento del valor de la canasta básica de 2,564 córdobas, según el Banco Central de Nicaragua (BCN).
La Coalición está integrada además por el Centro Nicaragüense de Derechos Humanos (Cenidh), el Centro de Estudios y Promoción Social (CEPS), el Centro Ecuménico Antonio Valdivieso (CAV) y el Centro Humboldt.
REACCIÓN CAUTA
Consultado sobre las demandas de los sindicatos el asesor legal de la CNZF, Emilio Noguera, indicó que habría que ver de dónde sacan las cifras los sindicalistas, aunque no las llegó a rechazar.
“No puedo rechazar esas cifras porque no las conozco a profundidad, pero sé que Nicaragua tiene una de las más altas cargas sociales, y esa carga es asumida por el empresario”, indicó.
Refirió por ejemplo que en Nicaragua, a diferencia de muchos países de la región, se contemplan 30 días de vacaciones al año, se tienen que pagar 52 séptimos días, y ocho días feriados con goce de sueldo.
Añadió que el salario que se paga depende también “de la complejidad de las labores”, al tiempo que sostuvo que en las zonas francas, como ocurre en la construcción, se paga en muchos casos al “destajo”, es decir por lo que una persona produjo.
En Nicaragua operan alrededor de 71 empresas bajo el régimen de zonas francas, de las cuales 22 tienen sindicatos. Al final del año se espera estén operando al menos 88 empresas.
