Encuentran “francachela” en Inatec

“El Inatec estaba demasiado gordo, había mucha grasa”, manifestó el nuevo director del Instituto Nacional de Tecnología, Roberto Porta Córdoba, quien diera a conocer datos preliminares de una evaluación financiera practicada en la entidad, donde encontraron gastos excesivos en restaurantes, combustibles, teléfonos celulares y otros, durante la administración anterior.

Citó varios ejemplos del gasto indebido, mencionando que en los últimos meses de 2001 el Inatec suspendió la recepción de solicitudes de capacitación demandada por las empresas aportantes del 2 por ciento, justificadas porque “al parecer priorizaron pagos al Seguro Social, ‘treceavo’ mes, y expansión de centros de forma acelerada, que parece no fueron programados adecuadamente”.

Aunque consideró normal la existencia de deudas no había razón para su acumulación, y al hacer la auditoría “nos dimos cuenta que había una mala priorización, y cuando vieron que estaban topados, frenaron la actividad de los centros”.

COBROS EXORBITANTES Y SALARIOS INDEBIDOS

Otra revelación se relaciona con la contratación de centros privados —el Inatec regularmente lo hace para suplir la demanda de capacitación— durante la administración anterior, encontraron cobros “exorbitantes en relación con otros centros del mismo sector privado o de los institutos del Inatec”.

“Había centros privados que ofrecían hasta el 400 por ciento más caro, y para mí eso es una irregularidad, eso es precisamente lo que queremos normar, de tal manera que haya un techo promedio”.

Agregó que también descubrieron salarios mal aplicados, “en algunos colegios encontramos que un docente que normalmente gana 1,500 córdobas de pronto aparece con 4,000, inicialmente pensamos que era un fantasma, realmente no se trataba de eso, sino de personal que antes funcionaba como administrativo, fue sancionado por cualquier motivo, y en vez de despedirlo, lo reubicaban en otro instituto como docente”.

Otros casos encontrados sobre salarios indebidos fue en directores generales o directores específicos, donde la paga ronda los 5 ó 6 mil córdobas, y resulta que ganaban 11 mil córdobas.

GASTOS EXCESIVOS

Por esas razones y otras, Porta tomó la decisión de despedir a unas 30 personas que no tenían justificación de continuar en la entidad.

“No podíamos reubicarlos porque aquí mismo hay supernumerarios, cada caso lo estamos revisando con los sindicatos y directores, de tal manera que la mayor parte de los afectados son los nuevos empleados”, explicó Porta.

El director dijo que también a nivel central encontró gastos excesivos, “aquí le daban combustible —hasta más de cien galones— a personas que no tenían vehículos asignados, era como un favoritismo”. Para la entidad ese recorte significa un ahorro de 1,300 galones al mes, alrededor de 26 mil córdobas.

VEHÍCULOS A QUIENES NO LOS NECESITABAN

Mientras, los vehículos estaban en manos de personas que nos los utilizaban bien, por ello unos doce fueron reasignados sólo para directores generales, el resto los están reparando y los enviarán a los centros departamentales.

Igual registraban gastos en teléfonos celulares “con planes de 500 minutos, cuando sólo el director podía tenerlo. Algunos ya fueron devueltos, y estamos requisando tres más para dárselos a quienes realmente los utilicen, los que nos sobren los vamos a subastar, vender o guardar, igual va a suceder con un teléfono satelital”.

El ahorro para la entidad en concepto de telefonía celular con el recorte indicado por Porta, es de aproximadamente el 30 por ciento. “El ahorro como institución, sólo por gasolina, teléfonos y vehículos, entre otros gastos no personales, va a ser aproximadamente del 50 por ciento”, reiteró.

CUENTONES EN “COMILONAS”

A esa reducción se suman las dietas que no han sido presupuestadas, las cuales equivalían a 600 dólares por una reunión mensual, los dos directores principales y los dos representantes del sector privado renunciaron a las mismas.

Pero Porta agregó sobre los “hallazgos”, que había cuentas abiertas en restaurantes como Los Ranchos, El Eskimo, El Churrasco, La Crema Batida y otros, justificadas como reuniones de trabajo.

“Había cuentas grandes de mil córdobas para arriba, y puede ser que sean justificadas, pero para eso es mejor hacerlo en la oficina porque sale más barato, y cuando no se pueda porque es el ministro, entonces yo lo voy a pagar de mi bolsa y que luego me lo reembolse la caja chica que tiene techo de 10 mil córdobas al mes y es para todas las operaciones de la oficina, de tal manera que lo que sobre lo paso al siguiente período”.

COMPLEMENTOS SALARIALES

Aseguró que en concepto de complemento salarial el director de Inatec recibía 3,800 dólares, y 2,100 el subdirector.

El próximo mes estima que el Inatec tendrá finalizada la evaluación general que están practicando para determinar con exactitud el gasto y la reducción que se hará del mismo.

TÉFEL JUSTIFICA GASTOS

Allan Téfel, ex Director del Inatec, reconoció los señalamientos que le hizo su sucesor, Roberto Porta, quien lo acusa de gastos excesivos en la institución.

Según Téfel, los gastos se incrementaron debido a la apertura de 8 centros de Inatec, “no es justo que una empresa aporte el 2 por ciento y sus empleados no reciban capacitación”, justificó.

Para Téfel los gastos de celular son normales, son llamadas necesarias para el buen funcionamiento del instituto.

Respecto a los restaurantes “son gastos de la gente con que me reunía para cosas de trabajo, él (Porta) se va a dar cuenta de que estos gastos son necesarios y están bien fundamentados”, afirmó

Asimismo, dijo que el incremento de salarios es justificado cuando la persona trabaja más tiempo, otro turno o fin de semana “es lógico que gane un salario adicional”.

Téfel añadió que durante su administración sólo le daba combustible a las personas de la institución que tenían vehículos asignados”.

Sobre el dinero entregado al ex ministro del Trabajo, Téfel dijo no recordar la cantidad “yo nunca firmé un cheque, pero sí aseguro que sólo seguía las normas de las administraciones anteriores”, expresó.

Por su parte, Eddy Madrigal, asesor de Téfel durante su administración, dijo que el bono de 50 mil córdobas mensuales para el Ministro del Trabajo fue autorizado por Roberto Moreira, actual subdirector de Inatec.

Según Madrigal, el salario de Téfel era de 4 mil 200 dólares mensuales y el del actual director es de 7 mil 300 dólares, es decir, 3 mil 100 dólares más.

Asimismo, dijo que el actual salario del asesor jurídico es de 62 mil córdobas mensuales mientras que el anterior percibía 25 mil.