- Dirección dice que Fetsalud aún no se acostumbra a los controles
Moisés Martínez [email protected]
Un conflicto muy serio se desarrolla entre el sindicato afiliado a la Federación de Trabajadores de la Salud (Fetsalud) del Hospital Lenín Fonseca y la Dirección de ese centro hospitalario, el cual ha devenido en una lluvia de acusaciones entre ambos bandos.
Los sindicalistas emitieron un comunicado en el que denuncian una serie de presuntas anomalías e irregularidades cometidas por la administración del hospital.
Entre las acusaciones que se describen en el escrito se encuentra denuncias de corrupción basadas en la falta de control de los ingresos del servicio privado del hospital y supuestas deducciones ilegales de la nómina fiscal y el pago de transporte a los trabajadores.
El escrito señala también supuestos maltratos a los trabajadores, a quienes presuntamente se les acusa de ladrones y se les hace una revisión exhaustiva de sus bolsos a la salida del centro hospitalario.
Finalmente, se destaca la práctica de nepotismo en las oficinas financieras y de Recursos Humanos del hospital. Los sindicalistas aseguran que los funcionarios encargados de dirigir dichas dependencias supuestamente colocaron a personas allegadas a ellos en puestos importantes.
ADMINISTRACIÓN ABIERTA A AUDITORÍA
Por su parte, la administración del Lenín Fonseca desestimó estas acusaciones, y aseguró que Fetsalud no se acostumbra a los controles que se dan en este centro hospitalario.
Ramiro López, Director del hospital, expresó que las puertas para cualquier auditoría o control financiero están abiertas. “Aquí se llevan todos los estados financieros y balanzas generales mensuales. Asimismo, se hacen controles internos cada seis meses, y también está el control del Ministerio de Salud. Todos los ingresos y egresos están debidamente soportados, por lo que estamos anuentes a cualquier auditoría o revisión”, apuntó.
Sobre el manejo de los recursos de la parte privada del hospital, López fue categórico al decir que los sindicatos no tienen ninguna incidencia en ese aspecto.
“La parte privada se creó para mejorar y adquirir más ingresos que permitan solventar la brecha presupuestaria. La salud acreditada es un servicio aparte, en la que se tiene ingresos, egresos y tiene que ser rentable. El sindicato no tiene incidencia en el manejo de los recursos de la parte privada, incluso en la parte privada no laboran trabajadores aglutinados en el sindicato”, afirmó.
REVISIONES SON POR SUSTRACCIÓN DE MEDICAMENTOS
Ramiro López, Director del Lenín Fonseca, no negó que se den rigurosas revisiones a los empleados del hospital, y argumentó que éstas son necesarias debido al serio problema de sustracción de medicamentos que atraviesa el Lenín Fonseca.
“El problema es que los sindicatos empiezan a cuestionar cuando se empiezan a establecer controles, que incluyen registros a la salida, ya que tenemos empleados que los sindicatos defienden, y cuando los atrapamos hasta llenan la mesa con productos médicos, materiales de reposición periódica y hasta alimentos”, señaló.
