Sindicalistas exigen auditoría en Enacal de Carazo

Se pretende investigar supuestos delitos de peculado, estafa y lucro, entre otros actos de corrupción Lucía Vargas C. – [email protected] CARAZO.- Las tres gerencias que han estado al frente de la Empresa de Acueductos y Alcantarillados (Enacal) de Carazo, en los últimos cuatro años, serán revisadas por medio de una auditoría de campo que inició […]

  • Se pretende investigar supuestos delitos de peculado, estafa y lucro, entre otros actos de corrupción

Lucía Vargas C. – [email protected]

CARAZO.- Las tres gerencias que han estado al frente de la Empresa de Acueductos y Alcantarillados (Enacal) de Carazo, en los últimos cuatro años, serán revisadas por medio de una auditoría de campo que inició el pasado viernes, según informaron los miembros del nuevo Sindicato de Trabajadores.

La auditoría, cuyo resultados esperan tener en los próximos días, pretende investigar supuestos delitos de peculado, estafa, lucro de firmas de la gerencia, entre otros actos de corrupción que aseguran se han dado en Enacal de Carazo.

La petición se realizó debido al proceso de transición de la empresa aguadora, iniciado a partir de la destitución del señor Silvio Villavicencio, último gerente de dicha empresa. En esa ocasión, fue nombrado Edwin Aguilar, quien ejerció el cargo solamente 21 días y luego se ordenó su destitución repentina.

Sobre el despido de Aguilar, los sindicalistas dijeron que en una reunión con los directivos de Enacal central, se les explicó que éste fue destituido por no acatar órdenes en el sentido de no hacer cambios en el personal ni contratar nuevos empleados.

Indicaron que esto se relaciona con el cambio de funciones a dos trabajadores que fungían como Inspectores de Gerencia (que a su criterio, el cargo no existe en la empresa) por supervisores de pozos.

NUEVO GERENTE

El nombre del nuevo gerente se dará a conocer en los próximos días, mientras tanto, miembros del nuevo sindicato explicaron que el compromiso asumido con la dirección de Enacal es aceptar al gerente que nombren, siempre y cuando sea capaz de administrar la empresa.

De lo contrario los obligarían a realizar un paro nacional, cuya legalidad estaría bajo lo reglamentado por el Ministerio del Trabajo, advierten los sindicalitas.  

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