- Las condiciones en que laboran las mujeres en 17 empresas tabacaleras de Estelí son deficientes, según un diagnóstico que involucró a unas 300 encuestadas y que fue validado por el Mitrab
Martha Marina González – [email protected]
ESTELI.- Un diagnóstico desarrollado en fábricas tabacaleras de Estelí reveló que las mujeres que trabajan en estas empresas enfrentan inseguridad laboral, devengan bajos salarios y sufren de maltrato verbal.
El estudio tiene como base una encuesta realizada entre 300 mujeres del área productiva y de empaque de 17 fábricas de puros y fue desarrollada por iniciativa del Movimiento de Mujeres Trabajadoras y Desempleadas “María Elena Cuadra” (MMEC).
Las investigadoras Beverly Castillo y Martha López, quienes validaron el proceso metodológico con la participación del Ministerio del Trabajo sobre las condiciones socioeconómicas, sanitarias y laborales en las que trabajan las mujeres, determinaron que las féminas devengan bajos salarios y no cuentan con convenios colectivos ni atención a la salud.
De acuerdo al estudio que involucró 3,080 trabajadores del tabaco, 2,042 de los cuales son mujeres, la mitad de las mismas trabaja en las fábricas de productos terminados del tabaco, y sus edades oscilan entre los 16 y 26 años.
PRINCIPALES PROVEEDORAS
Las obreras del tabaco son las principales proveedoras de los ingresos familiares con un promedio mensual de 501 a 1,000 córdobas.
Los empresarios tabacaleros no dan la alimentación a las y los trabajadores y no tienen un punto adecuado para desayunar o almorzar y la situación les obliga a salir a las aceras de la fábrica a comer sus “morralitos”, señala el estudio.
A la mayoría de las encuestadas les deducen el seguro social, pero el 59 por ciento afirmó que no, aunque algunas reciben atención no reciben el medicamento, además de las embarazadas, el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) no les pagó el seguro social, solamente a un cuatro por ciento.
CONNDICIONES LABORALES
En cuanto a la seguridad laboral, la mayoría de las mujeres señalaron que la empresa no les facilita equipo de seguridad, a un 33 por ciento les suministran gabachas, pero no tienen acceso a los equipos de protección en el trabajo, en las fábricas no poseen ventiladores ni aire acondicionado, tampoco hay un botiquín, sólo cuenta con extintores de incendio.
Sorpresivamente en el diagnóstico, la violencia laboral que sufren las obreras del tabaco no se refleja, aparecen niveles bajos de violencia física, equivalente al uno por ciento directa y dos por ciento indirectamente.
La violencia verbal se da en un 19 por ciento, “a partir de esta situación es vital detener cualquier tipo de agresión, tanto en las relaciones obrero-patronal como entre los mismos compañeros y compañeras en el trabajo, recomiendan las investigadoras.
ABRIRAN BUFETE
La abogada Sandra Ramos anunció la instalación de un bufete jurídico con dos abogados para que de manera gratuita defiendan a las trabajadoras de las fábricas tabacaleras.
PROHIBICIONES EMPRESARIALES
– La dirigente de la Asociación de Trabajadores del Campo (ATC), Imelda González, aseguró que en las fábricas no sólo hay violencia física, sino maltrato laboral y psicológico.
– “Las mujeres tienen miedo, a diario se les ultraja cuando son despedidas o no se les permite que se organicen en los sindicatos, no se les prestan las condiciones laborales y no pueden reclamar sus derechos”, expresó.
– Las investigadoras proponen la creación de un centro de atención médica equipado y dirigido exclusivamente para atender a las y los trabajadores del tabaco, y fomentar la construcción de una casa albergue para los hijos e hijas de las obreras.
– El señor Federico Rosales, inspector departamental del Mitrab, valoró de positivo y objetivo el diagnóstico presentado durante el primer encuentro de mujeres trabajadoras del sector tabaco que promovió el MMEC.
– “Se busca la armonía laboral en el marco de la ley, es un buen aporte y nosotros vamos a tomar en cuenta la problemática reflejada”, apuntó.
