El fortalecimiento de la capacitación de su recurso humano es uno de los grandes objetivos de TACA, lo cual ha sido determinante para que la aerolínea concrete el establecimiento de un Centro de Capacitación para sus pilotos.
Roberto Kriete, presidente de la junta directiva y CEO de TACA, manifestó: “El Centro de Capacitación de Pilotos es la culminación de uno de los proyectos más importante de la empresa, ya que consolida las metas de desarrollo y profesionalización de su recurso humano, fortalece sus planes de seguridad aérea y se mantiene a la vanguardia en el uso de tecnología de punta para sus operaciones”.
LOS ASPIRANTES
Después del respectivo proceso administrativo de selección, los aspirantes a primeros oficiales (copilotos) de TACA deben haber cubierto un mínimo de 1,200 horas de vuelo, tener licencia de vuelo comercial, multimotores y de instrumentos de vuelo. Adicionalmente, deben pasar exámenes sicométricos, técnicos, de polígrafo y de drogas, entre otros.
Una vez contratados, se someten a un entrenamiento intensivo de seis meses, el cual incluye inducción a las políticas de vuelo de TACA, entrenamiento de sistemas de la aeronave, entrenamiento en simulador de vuelo, entre otros.
